常见问题
问：我已提交简历并收到确认送达的自动回复。此后我可以等待什么消息？
答：您申请的职位由专门的招聘人员负责，一般情况下，他们会在 24 小时内查看简历。然后根据您简历中呈现的经验和资历作出评估，并与其他申请者和职位标准进行比较。
如果您的资质非常契合职位要求，招聘人员会通过电话联系您，安排电话面试。
问：我已提交简历或申请，但还没有收到任何回复。那我的简历或申请处于什么状态？
答：如果您没有收到有关您提交的简历或申请的自动回复，则可能发生错误。请仔细按照在线指导，尝试重新提交简历或申请。成功提交后会生成自动回复。此外，请查看您的垃圾邮件过滤器，确保不会错过回复。
问：如何找到你们当前空缺职位的更多信息？
答：我们需要外部招聘的所有职位都会发布在网站上。在找到能够胜任的候选人，而且该候选人接受我们的职位邀请并做好录用准备之前，职位信息将会一直发布在网站上。
问：面试流程会涉及哪些步骤？
答：面试流程一般以电话面试开头，这一步由人力资源部门的招聘人员开展。电话面试结束后，符合资格的申请人可参加面对面的面试。
所有面对面的面试结束后，招聘人员会跟进并告诉申请人流程的后续步骤。一般而言，如果您被选为最符合资格的候选人，接下来会对您进行背景调查，是否提供聘书将视聘用前药物筛查的情况而定。
简历或申请指南
正确的做法：遵循格式（例如，word 文件、电子邮件的主题行等）、内容（薪资历史、求职信等）以及雇主对您的申请提出的其他特殊要求。
正确的做法：明确您提交的简历所申请的职位。
正确的做法：请在简历中详细说明您的技能和资历，便于招聘人员评估您是否符合胜任相关职位的候选人资格。
正确的做法：检查拼写
正确的做法：自行调查。了解公司相关信息，首先确定本公司是否适合您。
正确的做法：在简历中附上联系信息。
正确的做法：如果您有兴趣并符合多个职位的资格，请根据每个职位的申请流程说明，分别申请。
正确的做法：只申请适合您时间安排的工作（例如第一个班次）。错误的做法：已经收到确认送达回复的情况下，针对同一职位重复发送简历或申请。
错误的做法：简历中使用了过时的联系信息。
错误的做法：申请所有职位。除非您符合职位资格并对每个职位都感兴趣，否则请勿申请所有职位。
